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春季人才交流大会举行 626家单位提供2.8万个岗位

2016-10-27 08:05 作者: 浏览次数:
  2016年春季全区人才交流大会吸引了约7万名求职者到现场

  昨日,2016年全区春季人才交流大会在南宁国际会展中心举行,今年的招聘单位较去年有所增加,共有626家用人单位,为7万求职者提供约2.8万个工作机会。记者发现,不少企业重金招“熟手”,销售/客服/技术支持类提供的岗位数最多,约占本次大会全部岗位的三分之一。

  10797个岗位不限学历

  据了解,今年参展单位比去年增加15家,增长2.45%,创下历年之最。由于用人单位报名积极,1130个展位名额在1月底即早早告罄。

  人才需求方面,销售/客服/技术支持类提供的岗位数最多,约占本次大会全部岗位的三分之一,共为求职者提供了8031个工作机会。值得一提的是,此次大会对毕业生人才需求总量有较大提高。据统计,各类用人单位为毕业生提供了近6000个岗位,其中销售/客服/技术支持类需求最多,达2093个。

  在学历要求方面,明确要求要大专及以上学历的岗位不到一半,有10797个岗位不限学历。给出10万元以上年薪招聘销售经理的招聘负责人表示,虽然当天收到的简历中,大专以上学历占到了70%,但是工作主要看业绩,能够把东西销售出去,给公司挣钱,对学历没有那么多讲究。

  据不完全统计,当天入场求职者约7万人,其中应届毕业生约4万人,非应届毕业生约3万人。在入场求职的者中,大专及本科以上的占70%。其中约35%的求职者达成求职意向。

  电子商务人才需求突增

  与2015年春季全区人才交流大会相比,服务、交通/运输/物流/仓储/邮政、医药/医疗3类行业的用人单位数增幅最大,而制造/加工/汽车、能源/原材料、建筑/房地产/物业管理3类行业的参展单位数下降最多。

  据了解,今年建筑/房地产/物业管理类用人单位为115家,成为参展数最多的行业,但比去年减少了17家。记者在房地产、建筑装饰工程招聘专区看到,该展厅广西保利置业集团等10多家实力雄厚的房企在招兵买马,但是岗位较往年明显减少。

  广西保利置业集团行政管理中心总监李莹洁表示,目前房地产急需“高人”,问题不是薪酬是人才难遇。由于提供具有市场竞争力的薪资,房企普通类岗位招人的途径很多,也容易找,而营销策划和商业运营这两大类较缺乏高端人才,一些既懂技术又懂管理的复合型人才更是难遇。

  与以往相比,本次综合招聘会还有一个不小的变化,就是电子商务、互联网类人才需求异军突起,各类企业急于扩充相应的人才队伍。在现场,记者看到,当天约2.8万个工作岗位中,餐饮酒店、超市、旅游、娱乐、金融证券、投资、美容保健等各领域的招聘企业,基本上设置有新媒体运营、网络营销等电商招聘岗位。

  桂企薪酬上涨强调福利

  在薪酬方面,记者在现场看到,不少企业明码标出的月薪为2000元至8000元,有的岗位年薪达到几十万元,月薪在2000元以下几乎没有。百度广西地区营销服务中心提供了多个高薪岗位,其中招聘3名管培生,要求:男性,全日制硕士研究生,应届及毕业3年内者,年薪10万元。该岗位吸引了许多求职者应聘。

  此外,广西本地大型企业也颇具吸引力,如广西中马钦州产业园区开发有限公司、广西旅游发展集团有限公司、北部湾航空等共带来了100多个高薪岗位。北部湾航空的招聘要求中,虽然英语水平要求达到CET6及以上,但是展位前面依然排起了长队。

  也有一些企业不仅明确薪酬,还特别强调福利,比如提供食宿、入职培训、员工个人发展计划等。广西裕达集团有限公司除了有法定假日、带薪年假、话费补贴、餐费补贴等福利外,还有内部员工购房优惠政策。 广西河池市南方有色集团免费提供住宿并设有员工食堂,有工作餐补贴;在公司工作满一年后,有工龄工资;在公司购房的给予员工优惠价;设有年终绩效奖金,还提供外出学习进修机会等。

  加班和出差,问得最多

  “ 以下岗位年薪6万~15万元,福利:双休、社保、足球队、海量员工活动。”交流会上,广西一家企业特地在招聘海报上,用红笔写下这行文字,吸引了许多求职者排队应聘。

  记者发现,前来求职的人群中,多数为上班一族。一位求职者表示,他从事销售工作,经常出差,现在就是想找一份不需要经常加班、出差少的工作,能在家多陪陪孩子。一部分年轻应聘者表示,在工资待遇平等的条件下,对工作只有一个要求,就是不要经常占用休息时间去加班,宁可工资低一点,也不愿意天天加班。

  对于年轻求职者们的这种看法,用人单位有不一样的理解。部分用人单位表示,从企业方面来说,目前单纯的高薪已无法吸引年轻的优秀人才,因此企业在招聘时就附加了许多条件,如休息休假权、工作环境、重视员工的发展空间等等,这样来吸引更多的人才加入。另外一部分用人单位招聘负责人表示,没有不加班的企业,员工也需要为公司考虑,必要的时候加一段时间班很正常,不过也会有加班补偿,同时会考虑员工情况安排加班。(记者 史小辉/文 赖有光/图)


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